La realizzazione di un’ unica Cassa Sanitaria ha modificato la precedente situazione  che prevedeva, sostanzialmente, due diversi sistemi di tutela per il personale  (uno prevalentemente per le Aree Professionali e l’altro per i Quadri Direttivi), favorendo sinergie che rendono più equilibrato il rapporto premi sinistri e più consistente la capacità negoziale della Cassa per la scelta delle migliori coperture assicurative per tutti i colleghi.

Dopo questa operazione, decretata con il voto dei lavoratori e delle lavoratrici iscritti,, si costituisce una nuova Cassa Sanitaria, con un nuovo e paritetico numero di Consiglieri (6 eletti e 6 nominati dalla Banca, eccezion fatta per il primo mandato dove i Consiglieri sono 18 equamente suddivisi) e che dal 1 gennaio 2008 include come iscritti di diritto, tutti i dipendenti della Banca Nazionale del Lavoro, dando facoltà di adesione ad esodati e pensionati.

L’altissimo numero di adesione (pressoché totale) e l’oculata gestione della Cassa, ha reso possibile questi obiettivi ed ha consentito di rafforzare la capacità di ottenere servizi sanitari anche di prevenzione, di garantire la solidarietà e ampliare le prestazioni al nucleo familiare.

La salvaguardia della Cassa Sanitaria BNL come strumento di Welfare è un obiettivo fondamentale, in uno scenario in cui le condizioni economiche e sociali sono sempre più complesse e le risorse economiche limitate.

Lo spirito di mutualità, che favorisce la realizzazione di un’assistenza sanitaria collettiva, testimoniato anche dal senso di appartenenza e di adesione alla Cassa, che in questi anni si è via via rafforzato, ci rende consapevoli  dell’importanza di salvaguardare questo strumento che affianca ed integra il Servizio Sanitario Nazionale.